TASLABNEWS, TANJUNGBALAI – Pemerintah Kota (Pemko) Tanjungbalai akan melakukan seleksi terbuka dalam rangka pengisian seluruh jabatan pimpinan tinggi di lingkungan Pemko Tanjungbalai.
Hal itu diungkapkan Pelaksana Tugas (Plt) Wali Kota Tanjungbalai, H Waris Tholib,S.Ag,MM saat ditemui di Kantor Wali Kota Tanjungbalai, Rabu (27/10).
Dalam rangka untuk meningkatkan profesionalitas kinerja serta kelancaran dalam melaksanakan tugas pemerintahan sangat berkaitan dengan kompetensi dari setiap Aparatur Sipil Negara (ASN).
Sehingga, sangat diperlukan adanya manajemen sumber daya manusia yang berbasis kompetensi dalam pengisian setiap jabatan pimpinan tinggi di lingkungan Pemko Tanjungbalai.
Untuk itu, mulai saat ini, dalam pengisian setiap jabatan pimpinan tinggi di lingkungan Pemko Tanjungbalai akan dilakukan melalui metode asesment kompetensi atau asesment centre. Karena, melalui metode asesment tersebut, kita percaya akan menciptakan obyektivitas, kualitas dan transparansi serta independen dalam mengangkat jabatan ASN sehingga sesuai dengan kompetensinya”, ujar Plt.Wali Kota Tanjungbalai ini.
Menurut mantan Camat di Kecamatan Datuk Bandar Timur, Kota Tanjungbalai ini, dipilihnya metode asesment kompetensi atau asesment centre tersebut guna mendapatkan pejabat yang relevan dan betul-betul serius dalam menjalankan tugasnya. Sehingga, lanjutnya, Kota Tanjungbalai akan dapat maju dan berkembang sesuai dengan visi dan misi Kota Tanjungbalai yakni Berprestasi, Religius, Sejahtera, Indah dan Harmonis. (ign/Syaf)
